公司概況
企業文化
企業精神
團隊建設
員工天地
招賢納士
IT 服務
綜合布線
返回首頁
   
 
 
 
【人才理念】

企業的發展離不開人才,企業的競爭依賴于人才,大力實施人才戰略,盤活人力資源,愈來愈成為企業研究的重要課題。“尊重人才、培育人才、德才兼備、人盡其才”作為我司的人才理念,要想把其內涵落實到實處就要在最大限度的引進人才、開發人才和管理好人才上下功夫做文章。

一、完善引進機制,廣攬天下賢才,強化培養無疑是壯大人才隊伍最根本的途徑,但同時也是最耗時、費力的途徑屬于一種“長期投資”,短期內很難“立竿見影”。因而在采取得力措施加強人才教育培養的同時,敞開大門吸引天下英才,應該是迅速壯大人才隊伍的一種最便捷、最直接、最有效的措施,也是迅速提升企業競爭力的有效途徑。

二、建立靈活的選人機制。古語云,人往高處走,水往低處流。大凡人才,總是向著環境好、待遇優、并最能發揮自身作用、更易實現自身價值的地方云集。所以,我們在用人時,應當遵循人才流動規律,建立健全與之相適應的選人機制。比如成立人才引進中介機構,根據各類人才需求情況,打破人才身份、所有制限制,公開選拔各類優秀人才等。

三、用優厚的待遇吸引人才。要改革現行分配制度,在堅持效率優先、兼顧公平的原則下,把按勞分配原生產要素分配結合起來,鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配,推行科技人員崗位工資制、項目工資制、協議工資制、課題工資制和年薪制,建立符合市場經濟法則的人才分配激勵機制,充分調動各類人才的潛能和工作積極性。

【員工培訓】

自從辰金創業誕生之日起,我們一直堅持“以人為本”的人才理念,并以此作為公司培養人才的理論基礎。我們認為,人才能力的提高是公司和個人共同努力的結果。一方面,公司應該不斷地為員工提供開發個人能力的機會;另一方面,員工為了提高自身價值,應該不斷地進行自我能力的開發。只有通過雙方的努力,才可以培養出優秀的人才。辰金創業積極致力于員工個人能力的開發和培養,為了打造出適應全球IT行業發展需要的優秀人才,正在實施一系列的人才培訓計劃。

【近期招聘信息】
招聘職位 系統集成工程師 招聘職位 樓宇自控項目經理 招聘職位 網絡技術支持(外勤)
招聘人數 6 招聘人數 2 招聘人數 5
工作地點 上海 工作地點 北京 工作地點 北京
薪酬待遇 底薪+獎金 薪酬待遇 底薪+獎金 薪酬待遇 3500.00/月+保險
發布時間 2013年10月1日 發布時間 2013年10月1日 發布時間 2014年5月1日
有效期限 長期 有效期限 2013年11月31日 有效期限 長期
職位要求 三年以上經驗
口齒清晰
思維敏捷
性格開朗
五官端正
身材勻稱
職位要求 三年以上經驗
口齒清晰
思維敏捷
性格開朗
五官端正
身材勻稱
職位要求 一年以上經驗
口齒清晰
思維敏捷
性格開朗
五官端正
身材勻稱
   
  備注:有意者請將簡歷發送至 mail@f7pluspc.com 聯系人:陳先生 聯系電話:17810397508
   
 
 
電子郵件 熱線電話
歡迎進入在線客服中心,我們將隨時為您服務。 歡迎進入辰金留言板,留下您的寶貴意見。 歡迎發送電子郵件我們將有專人及時回復。

歡迎撥打電話:66118368將有專人為您服務。

   
【網站備案:京ICP備 05040913號】
  總部地址:北京市宣武區長椿街5號院3號樓有色金屬大廈5037室
  客服中心:13001985676(經理熱線)| 4006609779(技術支持)
  聯系方式:mail@f7pluspc.com(電子信箱) | 086-010-63521054(企業傳真)